LA MOLINA. ¿QUÉ SERÁ DE ELLOS? ¿SABES SI ALGUIEN SE PREOCUPA POR
ELLOS, SI TIENEN LOS BENEFICIOS, HORARIOS DE TRABAJO NORMAL?
En la universidad existen más o menos 300 CAS en las diferentes oficinas o departamentos cumpliendo diversas funciones desde el cuidado de nuestra salud, vigilancia, cuidado de aulas, secretarias, laboratorios, BAN, centros de investigación, etc., son un valioso apoyo del resto de trabajadores nombrados y sin los cuales la universidad no funcionaría.
Pero ¿Quién se preocupa por ellos? Pues nadie, están a la espera de que el Gobierno buenamente les haga el favor de sacar el Reglamento de la Ley de Servicio Civil y con ello, previo concurso externo, logren si pueden “asegurar” su plaza con mejores sueldos, así dice el ofrecimiento injusto.
Existen trabajadores con más de 20 años de servicio y nunca han sido reconocidos por la desidia de las autoridades y del SUTUNA quien finalmente les ha negado la sindicalización pese a que la Ley es clara en ese aspecto y existen documentos presentados por los CAS desde el año 2009.
Trabajan de L-V, contraviniendo la norma que dice que deben adecuarse al horario de la universidad. El personal de vigilancia está volviendo a trabajar 12h. Dependiendo del jefe, se hace trabajar más allá del horario de 8h. sin las condiciones adecuadas: vestuario, equipos de protección.
ELLOS, SI TIENEN LOS BENEFICIOS, HORARIOS DE TRABAJO NORMAL?
En la universidad existen más o menos 300 CAS en las diferentes oficinas o departamentos cumpliendo diversas funciones desde el cuidado de nuestra salud, vigilancia, cuidado de aulas, secretarias, laboratorios, BAN, centros de investigación, etc., son un valioso apoyo del resto de trabajadores nombrados y sin los cuales la universidad no funcionaría.
Pero ¿Quién se preocupa por ellos? Pues nadie, están a la espera de que el Gobierno buenamente les haga el favor de sacar el Reglamento de la Ley de Servicio Civil y con ello, previo concurso externo, logren si pueden “asegurar” su plaza con mejores sueldos, así dice el ofrecimiento injusto.
Existen trabajadores con más de 20 años de servicio y nunca han sido reconocidos por la desidia de las autoridades y del SUTUNA quien finalmente les ha negado la sindicalización pese a que la Ley es clara en ese aspecto y existen documentos presentados por los CAS desde el año 2009.
Trabajan de L-V, contraviniendo la norma que dice que deben adecuarse al horario de la universidad. El personal de vigilancia está volviendo a trabajar 12h. Dependiendo del jefe, se hace trabajar más allá del horario de 8h. sin las condiciones adecuadas: vestuario, equipos de protección.
